Осень, перелетное время. Из шести знакомых коллег-персональщиков все шесть ищут новую работу. Всех на старом месте не радует примерно одно и то же - мало денег, безумное руководство, нет эмоциональной отдачи. При этом если они поменяются местами, по крайней мере на какое-то время радовать будут и зарплата, и новое прекрасное начальство, и заряд позитива как минимум от ощущения новизны. Функционал у них практически идентичный с легкими вариациями, деньги, по большому счету, тоже. Договорились бы между собой, в кафе посидели. Все равно приятных для работы компаний на рынке труда не так много. Можно даже торги устроить, из серии "кому директора-собственника с планами на расширение загибающейся компании? Надо подобрать двадцать единиц офисного планктона и сотню работяг, можно через агентство. Меняю на аналогичного в соседнем районе, лучше без массового подбора, допустимо запущенное кдп!". Ну или жребий тянуть, в конце концов. Нет, пожаловались на жизнь и пошли висеть на хедхантер.