Ради этого стоило выходить на работу после праздников, да.
У нас начались сокращения.
UPD Вся эта ( | ) на рынке труда из-за отсутствия элементарных представлений о кадровом планировании и его связи с планированием экономическим. Планирования нет вообще, никакого, везде. Текут деньги - набираем народ, "расширяемся и формируем кадровый резерв". Остановились продажи - режем офис и производство, "секвестируем".
Пишу допсоглашения на расторжение трудовых договоров с теми, кого набирала в последних рядах. И какой ценой отстаивала эти "по соглашению сторон", а не "по собственному желанию"! Они сильнее, эффективнее наших старых сотрудников, объективно, только это никого не волнует. Какого было давать заказ на прямой поиск этих "нужных" специалистов? Я схантила прекрасных до невозможности управленцев и продажников, а через несколько месяцев у компании просто тупо нет на них денег.