Фраенутое

[Княгиня_Ольга]

У нас открылась внутренняя позиция "рекрутер/консультант по подбору персонала среднего и высшего звена". Параллельно с другой работой отсматриваю в сети интересных кандидатов. Одно из резюме для связи содержит только электронный адрес: melamori_blim. Как же хочется отбросить стандартный текст сообщения и начать так: Здравствуйте, незабвенная! Вижу вас как наяву!





А как бы Вы отреагировали на столь странное обращение исходящее от "должностного лица"?



UPD

А в Мурманске обнаружилась торговая компания Мелифаро, специализирующаяся на оптово-розничной торговле, производстве кондитерских изделий, колбас и мясных полуфабрикатов. http://www.job.ru/resume/id_2caeaa4...4e2c8d19e3.html

Comments

[M.Slade]

Кажется, я с ней встречалась. Правда, запомнилась она только мэйлом

[Княгиня_Ольга]

M.Slade

Интересно, сколько рекрутеров прячется в ящиках под грифом леди Меламори?))



У нас просто мальчика переманили в Мan Power, теперь спешно ищем замену.

[M.Slade]

А на какие условия?

[Княгиня_Ольга]

У нас оклад $300 + % от закрытых вакансий. Компания является кусочком холдинга, оклад покрывает закрытие внутренних вакансий, а процент идет за внешние; оформление по трудовой. А в MP оклад $400 + гордое имя американской компании.

[Арджи Линсе]

А я бы порадовался и со всех ног мотанулся скорей устраиваться.

[Княгиня_Ольга]

Я по электронке поймала телефон девушки и, позвонив, сразу призналась, что было сильное желание начать разговор именно таким образом. А кандидат сообщила, что адрес ей достался от подруги, поэтому о чем говорят уже несколько работодателей - она не в курсе

[M.Slade]

Княгиня_Ольга

бедная девушка



хорошие условия.

что интересно, наш отдел персонала хотят выделить в такую же отдельную структурную единицу и перевести на самофинансирование. мы уже ждем этого момента сжав зубы. представляю, как будут орать компании холдинга и отказываться платить

а работа с внешними клиентами пока малореальна - рекрутер у нас один (я ), и учитывая что внутренних вакансий у меня 17... еще одна вполне может оказаться той соломинкой, что сломает спину верблюду

[Княгиня_Ольга]

Надо бы ей дать ссылочку на Фрая, а то "так и помрет дура дурой" (с)



Условия и правда в среднем по городу приличные - в рекрутинге не каждая компания предлагает четкий оклад. Но кандидатов с хотя бы отдаленно приличным опытом работы просто нет. Звонят бывшие школьные учителя, объясняя свой выбор новой области работы "большим опытом общения с людьми", читай "рабовладением" и юные секретарши.

У нас рядом находится отдел персонала холдинга, искусственно создается конкуренция между двумя структурами. Выглядит все это глупо до жути. Так что не уверена в целесообразности такого разделения. Как-то логичнее пригласить пару рекрутеров в отдел персонала, честное слово.

У меня сейчас 16 позиций, причем 8 из них региональные - нужны менеджеры по продажам пищевой химии и ингредиентов в Новосибирск, Краснодар и Екатеринбург. Пять человек уже нашла, осталось еще 14

[M.Slade]

Княгиня_Ольга

ну и ситуация у вас!.. у нас компании холдинга к одному-то отделу персонала не могут привыкнуть

а с соискателями да, засада. не только с персональщиками...



У меня сейчас 16 позиций, причем 8 из них региональные - нужны менеджеры по продажам пищевой химии и ингредиентов в Новосибирск, Краснодар и Екатеринбург. Пять человек уже нашла, осталось еще 14

[Княгиня_Ольга]

M.Slade

У нас отдел персонала плавно вырос их древнего отдела кадров, так что его наличие вроде как закономерно. Чтобы "подстегнуть" работу внутренних рекрутеров, генеральный задумал создать рекрутинговую компанию как новый кусочек холдинга. В результате вся конкуренция заключается в том, что мы собеседуем кандидатов, которые уже были в ОП, а они ловят наших "пациентов". На рынке труда такой штиль, что скоро будем собеседовать друг друга - для отчетности